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HR如何策劃好團建活動

HR如何策劃好團建活動

2022-03-04 03:28:07

中山戶外拓展介紹•╃☁▩,人力資源部是公司的重要部門↟▩✘·。 HR不僅需要為公司招聘優良的人才•╃☁▩,還需要處理好公司的人際關係和福利↟▩✘·。當要舉辦一些特殊的節假日或活動時•╃☁▩,還需要有良好的策劃和組織能力↟▩✘·。策劃一些團建活動•╃☁▩,讓公司員工參與進來•╃☁▩,在日常工作中得到一些放鬆↟▩✘·。


那麼•╃☁▩,作為一名優良的HR•╃☁▩,如何規劃團隊建設活動•╃☁▩,以及如何進行流程呢↟╃│↟₪?


1.確認活動的目的和效果↟▩✘·。在策劃團建活動之前•╃☁▩,HR應該先了解老闆或上司討論的團建活動的效果↟▩✘·。策劃活動被領導明確界定後•╃☁▩,可以減少很多工作中的困難•╃☁▩,晉升的過程也會順暢很多↟▩✘·。


2. 聽取部分參與者的意見•╃☁▩,看看他們對本次活動的看法↟▩✘·。編寫計劃時•╃☁▩,應充分考慮參加者的年齡層次↟₪·▩₪、活動時間↟₪·▩₪、興趣愛好↟₪·▩₪、活動預算等↟▩✘·。如果預算很小•╃☁▩,你需要努力爭取↟▩✘·。畢竟•╃☁▩,當你有更多的錢時•╃☁▩,你可以更自由地做任何計劃↟▩✘·。

3. 經領導敲定方案後•╃☁▩,就要開始為活動的推廣做準備了↟▩✘·。誰是活動的工作人員•╃☁▩,誰負責↟╃│↟₪?


4. 在活動即將開始時釋出公告•╃☁▩,以確保每個人都到位↟▩✘·。告知參與者在建團過程中需要注意的問題•╃☁▩,需要準備哪些東西•╃☁▩,外出時避免留下一些個人物品↟▩✘·。工作人員會準備一些物品打包什麼•╃☁▩,應急措施•╃☁▩,防止突發事件等等↟▩✘·。


5.在團建活動過程中•╃☁▩,HR要時刻關注參加者的情緒和安全•╃☁▩,及時聯絡酒店住宿↟₪·▩₪、用餐↟₪·▩₪、用車•╃☁▩,確保活動順利進行↟▩✘·。在專案進行過程中•╃☁▩,為了達到本次活動的效果•╃☁▩,我與教練溝通了運營情況↟▩✘·。


6↟₪·▩₪、活動結束後•╃☁▩,收集大家對本次活動的反饋•╃☁▩,總結大家的建議↟▩✘·。首先•╃☁▩,方便我反思一下這個活動•╃☁▩,看看有好有壞↟▩✘·。


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